企业文化是环雅包装搭建企业与员工的“心灵之桥”
企业发展靠文化导向,企业经营靠文化协调,企业活力靠文化启动,文化在企业管理中居主导地位,要使企业文化深入人心,首先要对企业文化有所理解。今天我们就以四川环雅包装制品有限公司（以下简称环雅包装）为例来说说该厂企业文化！环雅包装自建厂以来，至今已有10年的发展历史了，主营无纺布环保袋、牛津布袋、帆布袋、广告围裙、门套、地面保护膜、装修辅材等环保产品，经过近十年的发展，已经逐渐形成了具有工厂特色的企业文化，接下来就跟随小编一起来看看吧！
使命：
为人类环保事业做贡献！
愿景：
2、让环雅成为员工快乐工作的幸福小微企业
价值观：
客户至上、诚信正直、团结协作、自我批评、持续敬业
信念：
没有做不到，只有想不到！
事实上，任何一个企业在潜意识上都很重视企业文化，作为公司老板，更需要考虑如何让员工愿意和自己同舟共济、如何让员工提高工作效率、如何让员工认同企业的发展目标并为之奋斗？这就是企业文化要解决的问题。小编以上说的成都环保袋厂家环雅包装的企业文化，目的就是要搭建企业与员工的“心灵之桥”，使所有的员工对企业充满热情与希望，做到共同发展，每个员工买车买房家有余粮！
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